STOAG: Qualifizierung gegen Personalmangel

Sie werden vier Monate lang zur Busfahrerin bzw. zum Busfahrer ausgebildet. Anschließend gibt es noch zwei Monate Praxisteil bei der STOAG. Ende letzten Jahres haben bereits 16 Teilnehmer an dem Projekt erfolgreich ihre Ausbildung beendet und besitzen einen Busführerschein. Das Ganze ist eine Ausbildungsoffensive gegen den Personalmangel, der viele Verkehrsgesellschaften plagt. Wer an dem Projekt teilnimmt, bekommt den Führerschein spendiert und von Anfang an die Aussicht auf eine unbefristete Anstellung bei der STOAG. Mit im Boot sind auch das Jobcenter, die Arbeitsagentur und eine große Qualifizierungsgesellschaft.